身态三载，为何要升级企业文化?

从个人成长角度，

机会和能力可以带来发展，

而长久靠的是人品和德行!

从企业成长角度，

风口和模式可以带来发展，

而长期靠的是产品和文化！

           

在好产品和好平台的助推中，大部分人选择感恩珍惜，总结经验、总结不足、时时精进。但也有人会得志忘形、得志忘本、心性不定，瞎折腾一通。把时间拉长看，后者的平庸而终是发展必然。究其本质，就是人的人品和认知最终会和财富划上等号。正所谓：“凭运气获得，凭实力失去”。                                                                                                                                                                                                                                                   

如果单靠资金可以创业成功，那银行会是最大的企业；如果单靠哗众取宠就能服众，那小丑会是最大的老板；如果单靠任意选个产品就能大卖，那工厂会是最大的品牌方；如果单靠投机取巧、混淆视听，用眼前小利收买人心，那吸引而来的也必是一帮唯利是图之众，利尽人散！

有些人喜好阴谋诡计，为达目的机关算尽，却不知心机越复杂，漏洞也就越多。反倒是厚道之人，不耍心机自然也没有漏洞；

有些人一门心思钻研“成功的捷径”，总想着抄小路，却不知看似更便捷的小路，实则杀机四伏；

有些人喜欢用权术来驾驭他人，常常会用欺诈甚至背叛的方式为自己谋私利。

而事实上，权谋总会有被看穿的一天；

世间万物中唯一不可能被看穿的，就是真情、诚信、忠诚等高尚的品质。只有真心诚意地对待他人，别人才能感受到你的诚意、你的真心，而由此换来的，则是别人的真心和诚意。

厚道人能够明哲保身，所以厚道是一种生存之道；

厚道人懂得大道至简，所以厚道是一种心灵之道；

厚道人能够得道多助，所以厚道是一种处事之道；

厚道人能够生财有道，所以厚道是一种财富之道；

厚道人能够以德服人，所以厚道是一种管理之道。

                                                                            

靠风口和行业初期红利的时代已经过去，如果缺少强大的产品供应链和历经岁月沉淀的文化基础；缺少千万甚至上亿级的研发、品宣、人才等投入；缺少强大的人才结构支撑和专业的掌舵手领航，那就根本难以在如今的市场有立足之地！一切不过是过眼云烟，昙花一现。

有智者说到：“一切竞争‬‬归结到最后‬‬都是人品和产品的竞争。人品代表‬‬了人的价值观，产品则代表‬‬了企业的价值观。因此‬‬人类一‬‬切的胜利，归根结底都是价值观的胜利。”身态人不忘初心，砥砺前行，人才重塑，商学院赋能，其独有的文化体系正不断升级！

企业的发展初级看情感，中级看制度，高级看文化。在第二个三年发展升级之时，恰逢欢度国庆之际，身态文化2.0体系正式官宣：

文化兴则企业兴，文化强则企业强。有了全新升级的企业文化2.0的加持，犹如黑夜里茫茫大海中的灯塔坐标，指引我们前行，身态的发展必将蒸蒸日上，助推中国内衣行业蓬勃发展！